【雇佣兵模式】

这是一种新的用工模式。不是普通员工的劳务派遣，而是高端人才甚至包括CEO的出借。

其实这种模式由来已久，雇佣兵就是这一模式。大国可以有特种兵，而小国没有能力拥有，于是很多小国家就找雇佣兵。

很多中小企业也是人才匮乏，很难快速招聘到优秀的人才，也可以采取这种雇佣兵模式。

特别是组织变革的时候，改革就是换人，而且要快速且充足的补充新的成手。

很多公司不敢实施改革，就是因为担心没有人的补充。

只有及时的为改革提供补位的人，对于组织内原先的人才能起到威慑作用，确保组织所有的事有交付，改革才能落地。

未来的商业组织就是雇佣兵模式：来之即战、战之即胜、胜之即散。